公司没给交养老保险金,都扣我的工资合理吗,没办法我离职,现在离职一个月了。扣我的工资还能要回来了吗?

更新时间:2023-09-01 20:20:40
问题描述:
谢谢你了,我问一下我自己摔伤的,请病假两个半月,公司没给交养老保险金,都扣我的工资合理吗,没办法我离职,现在离职一个月了。扣我的工资还能要回来了吗?
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  • 施友根律师
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
    2023.09.01 20:20:40
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我离职了公司给我多交了四个月的社保,现在要从工资里面扣,这样合理吗,我的工资是2022年12月份的
您好,属于拖欠工资,建议你走法律程序要求他们补缴社保,发放工资
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我在公司工作两年,没签合同,没交保险,第一年没同意离职给我请假,请完假回来给我调岗降薪还能把工资结清
在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合
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我公司在我请假时扣我一半工资不发给我,我现在离职了,剩下的钱还能要回来吗?
工资无论被扣多少,都可以申请仲裁,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。 根据法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法
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我在公司工作,他少付了我的工资,说下个月给我,我请假回家,因为我妈妈去世多耽搁了五天,来的时候他不让
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我离职半年了,因为这期间保险没给上,工资还差一个多学月的,就没办离职,如果我办了离职工资还能发吗?
劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。&
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我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
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在必须实施经济性裁员的情况下,哪些岗位的人员应予保留
经济性裁员时,应依法优先留用特定人员。选择留用人员时,需综合考虑员工合同期限、家庭状况等因素,确保符合《劳动合同法》规定,同时平衡企业运营需求与员工权益。
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工作了两个月,不想做,怎么辞职
您好,可以到劳动监察大队投诉
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员工能否提前三天申请离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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