公司已经扣除工资，这个分数是年底一起计算，您说公司已经扣完我病假工资了，车间在这么考核合理吗？

更新时间：2022-11-21 09:49:26

问题描述：

我上月请了半个月的病假，公司已经扣除工资，昨天班长找我说车间规定员工请假五天以上要扣20分考核分，这个分数是年底一起计算，看谁分少年底的年终奖就会少很多，您说公司已经扣完我病假工资了，车间在这么考核合理吗？

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劳动者在工作期间请病假，如果完成了绩效任务的，用人单位不可以扣绩效工资；如果未完成的，则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。劳动者的病假工资应当由单位按照不低于当地最低工资的标准来给付。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2022.11.19 22:57:09

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秦国亮律师
服务地区：吉林省-长春

公司有无相关规章制度，每个公司的规章制度并不一样。

2022.11.21 09:49:26

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