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我离职了公司给我多交了四个月的社保,现在要从工资里面扣,这样合理吗,我的工资是2022年12月份的
更新时间:2023-08-03 14:54:01
问题描述:
我离职了公司给我多交了四个月的社保,现在要从工资里面扣,这样合理吗,我的工资是2022年12月份的,到现在还没发
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马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2023.07.28 11:40:25
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
191-5007-1586
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023.07.28 09:35:18
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好,属于拖欠工资,建议你走法律程序要求他们补缴社保,发放工资
2023.08.03 14:54:01
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
可以向法院起诉要求不发工资的
2023.07.28 10:17:33
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好,是否与公司签订了劳动合同
2023.07.28 10:25:42
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可以通过法律途径解决
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你好 这个一般是可以的
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对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除
劳动者被辞退后,如果因个人原因给用人单位造成经济损失,可能会面临工资扣除的处罚。然而,单位每月的扣除金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失
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我六月份离职了,公司给我五月份工资挂账。公司多交了一个七月份
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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这个月底离职了,公司扣了我下个月的社保,包括公司出的那一部分
公司不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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离职后几个月,这个月发工资的时候来办跟我说要从我现在的工资里
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在工厂做交了五年的社保,每月是从工资里扣二百多,现在辞工了
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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