劳务纠纷合同

更新时间：2023-09-01 18:09:58

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劳务纠纷合同

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宋学斌律师
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请提供更具体的信息，例如劳务纠纷合同的具体内容或问题，我才能给出更准确的法律建议。

2023.09.01 11:20:50

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吴丁亚律师
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您好，具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。

2023.09.01 18:09:58

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韩翔律师
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您好，有劳动合同吗？具体是什么事情呢？在职多久了？

2023.09.01 11:23:47

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陈玲玲律师
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你好，具体情况可以介绍一下，再做进一步沟通。

2023.09.01 11:21:00

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信金国律师
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您好您可以详细说明下您的具体问题

2023.09.01 15:23:33

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.09.01 11:21:30

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.09.01 11:26:26

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吴中律师
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您好可按照纠纷内容进行维权

2023.09.01 11:25:39

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盈科王雨昕律师
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劳动关系纠纷、可以帮你分析

2023.09.01 11:29:13

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王俊颖律师
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您好，您的工作性质方便说吗

2023.09.01 11:36:00

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北京环赢律师
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您好，您是否签署劳务合同

2023.09.01 14:11:37

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王海洋律师
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您好金标律所为您服务

2023.09.01 11:24:37

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劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议。
1、劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，适用我国有关《合同法》的规定，例如退休教职工的返聘合同，区别于一般的劳动合同；
2、签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，由《劳动合同法》以及《劳动法》严格规制，但劳务合同双方之间为劳务关系，在法律上拥有更多的可协商性。法律依据：《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023.09.01 11:03:36

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劳务合同有以下规定：劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法；当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同；当事人之间有争议，劳务合同中约定仲裁条款的可以申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023.09.01 11:03:45

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法律分析：
劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023.09.01 11:04:26

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李国蓓律师
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你好，建议进一步具体沟通遇到的法律问题。

2023.09.01 12:06:00

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，劳务合同纠纷要结合双方约定来处理。

2023.09.01 14:58:36

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