公司发票问题

更新时间：2023-09-01 10:14:12

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公司发票问题

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您好，具体咨询公司发票什么法律问题可以详细说明

2023.09.01 10:14:12

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张仁山律师
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你好，公司发票问题，怎么了

2023.09.01 08:12:25

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你好，建议协商处理

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公司开票的流程是：
1、依据公司的营业执照领购发票；
2、公司安装税控装置的，按照规定使用税控装置开具发票；
3、按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章；
4、已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存5年。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

2023.08.31 21:20:04

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公司开发票的流程是：
1、公司依法设立后，凭借营业执照领购发票；
2、按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章；
3、开具后的发票存根联和发票登记簿，应当保存5年。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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公司开具发票包括什么内容

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一个月没签劳动合同，可以直接离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故

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公司拖欠工资，能要求公司赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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然后没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有被取消

新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未与劳动者签约的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合

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你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

公司搬迁，员工有权选择。同意则继续工作；不同意可提前30天通知解除合同并要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，明确态度；2. 保留证据，如通知书等；3. 如有争

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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

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宁波地区未签订劳动合同的时限是多久?

因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日，前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。我国《劳动争议仲裁调节法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为

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就是我通过中介上班但是没有签订正式的试用期合同现在我不想干了

离职时，您需要注意以下几点：首先，与用人单位协商确定离职日期和交接事宜；其次，确保完成工作交接并获取离职证明；最后，如有工资、加班费等未结清，务必要求用人单位结

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