我是员工，合同写明未做满一年需要我赔偿公司两个月工资，这合法吗

更新时间：2023-09-02 14:38:20

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我是员工，合同写明未做满一年需要我赔偿公司两个月工资，这合法吗

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在劳动合同中约定员工没有工作满一年离职需要支付违约金的条款是不合法的,只有在员工对用人单位造成损失的,劳动者才需要赔偿。而员工辞职是合法行为,是不需要赔偿损失的。

2023.09.01 14:02:49

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杨永律师
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不合法的，只有员工对用人单位造成损失的，劳动者才需要赔偿

2023.09.01 11:16:59

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王冰律师
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你好，合同的具体内容是如何规定的

2023.09.01 15:43:13

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揭志文律师
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你好，无故辞退是要赔偿的2n

2023.09.02 14:38:20

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吴国公律师
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你好在的，情况需要了解下U

2023.09.01 14:32:38

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.09.01 09:45:37

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.09.01 11:09:31

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你好可以申请劳动仲裁

2023.08.31 21:04:19

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你好，可以向劳动局投诉

2023.08.31 21:04:37

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按照法律规定赔偿

2023.08.31 21:04:41

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吴名取律师
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这是不合法，可以据此主张无效。

2023.09.01 06:38:10

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刘艳敏律师
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不合法，可以仲裁要求公司补发工资。

2023.09.01 14:46:50

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.09.01 15:55:49

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.09.01 16:54:21

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