仲裁后拿到补偿金，还可以申领失业金吗

更新时间：2023-09-04 11:19:58

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仲裁后拿到补偿金，还可以申领失业金吗

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劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。

2023.09.01 10:53:04

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高振律师
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可以去领取失业保险的

2023.08.31 17:42:21

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员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023.08.31 15:58:28

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劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。
根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2023.08.31 15:58:45

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劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。
根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

2023.08.31 15:59:04

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宿芳律师
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这两者是不冲突的，补偿金是对因为你与公司解除劳动关系，公司该给你的，失业金是社保支付的。

2023.09.04 11:19:58

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