我快退了还有十个月，但公司没有与我购买社保，退休后可以要求公司给补偿吗

更新时间：2023-08-30 14:19:25

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.08.29 16:11:22

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石健伟律师
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公司没为员工购买社保,劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿及补交社保

2023.08.29 16:21:36

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冯智恒律师
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你好，你做了多久？有没有跟公司签了劳动合同？

2023.08.29 16:17:16

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丘帅律师
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你好！退休前就要去投诉到社保局要求补缴

2023.08.29 17:11:30

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王冰律师
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你好是一直未购买社保还是其他情况

2023.08.29 16:20:39

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鑫超律所律师
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你好，退休后可以要求公司补缴的

2023.08.29 16:05:59

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邓庆奋律师
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您好，这个最好在退休前办理补交

2023.08.29 16:55:03

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吴昭燕律师
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您好，可以要求公司进行补缴

2023.08.29 16:14:43

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广东天习律师
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你好！可以主张公司补偿的

2023.08.29 18:46:01

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公司没有依法给劳动者买社保，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2023.08.29 15:48:10

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您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。
如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据法律依据：《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。

2023.08.29 15:48:10

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公司不买社保，如果劳动者因此而与其解约的，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：公司不买社保，如果劳动者因此而与其解约的，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.29 15:48:16

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，纠纷可以直接起诉w

2023.08.29 16:08:15

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硕康律所律师
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您好，可以要求公司补缴社保的

2023.08.29 16:15:11

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，退休后不能劳动仲裁的

2023.08.29 16:19:28

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，如果公司没有为员工缴纳社会保险，员工可以以此为理由要求单位解除劳动关系，并且支付解除劳动关系的经济补偿。也就是说，你可以以单位没有给你缴纳社保为由请求解除劳动关系，同时还可以要求单位给你补偿金。

2023.08.29 16:20:08

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好您的法律问题解决了吗

2023.08.29 20:07:04

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好这边建议你直接劳动仲裁4

2023.08.30 14:19:25

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