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新旧老板换人了,工作几个月不得钱,嗐倒扣
更新时间:2023-08-28 21:21:16
问题描述:
新旧老板换人了,工作几个月不得钱,嗐倒扣
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法律分析:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位违反
劳动合同法
的规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2023.08.28 21:20:43
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023.08.28 21:21:14
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可以向原劳动者协商,协商不成,可 向法院起诉 解决,可以追回,公司可以起诉员工主张
不当得利
。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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