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就是公司每个月会扣除30%的绩效年底发，我要是中途自己离职了，我能找他要回来吗，劳动法有没有这个规定

更新时间：2023-09-03 00:27:29
问题描述：
就是公司每个月会扣除30%的绩效年底发，我要是中途自己离职了，我能找他要回来吗，劳动法有没有这个规定
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5位律师解答
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  • 徐婕律师
    徐婕律师
    服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好，可以要求支付绩效的
    2023.09.03 00:27:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助469207 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
    2023.08.28 19:03:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1787885 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以到当地劳动局举报
    2023.08.28 19:03:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1404887 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果你是按劳动法规定的正规流程离职的话，自然是可以要回来的。但是，如果你不按正规流程就跑路的话，就意味着你自己有了违约操作，想要回来钱就有点难了。
    法律依据：
    2023.08.28 19:04:11
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  • 何纯莉律师
    何纯莉律师
    服务地区：重庆-重庆
    理论上是可以的，可以和单位协商
    2023.08.29 09:46:09
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您好，您有权向网吧所在地劳动监察投诉维权。
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今天突然被老板开除了，那我这个月的工资我得等到15号问他要吗？还是我可以立即向他要
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对不起？我急于辞职的公司说要扣除30%的工资，是扣除我当月的工资，还是连上个月没有支付的一起扣除
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888 人咨询过
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想工资被拆了10%出来做绩效，辞职全被扣除，这个“绩效”也是公司自定的并没有写在合同里这样我可以起诉
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888 人咨询过
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具体是什么情况呢，可能需要看你的劳动合同
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888 人咨询过
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我的公司在这个月最后一天才和我说我的底薪是有责底薪，如果没有业绩将一分不给请问这笔工资能追回来吗？
可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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