今天突然被老板开除了，那我这个月的工资我得等到15号问他要吗？还是我可以立即向他要

更新时间：2023-06-20 22:38:35

问题描述：

今天突然被老板开除了，然后我们正常发工资是每个月的15号，那我这个月的工资我得等到15号问他要吗？还是我可以立即向他要

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胡雪峰律师
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如果是违法开除，可以要求赔偿，工资应该在离职当天就发放。

2023.06.20 11:32:18

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张健律师
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一般来说是在发薪日发放。

2023.06.20 22:38:35

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法律分析：

被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。另外，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，如果有违规，可以采取相关措施。

具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.20 09:05:19

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被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清。若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可诉诸人民法院进行起诉、强制执行。同时，用人单位与劳动者应按合同履行各自义务，违规者可采取相应措施。

具体而言，用人单位若存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

2023.06.20 09:05:32

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法律分析：

1. 工资发放问题：工资应当按月发放，隔月发放被视为违法。如果公司未能按时发放工资，劳动者有权进行投诉和举报。对于拖欠工资、不发工资或克扣工资的行为，劳动者可以拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，也可以到劳动局监察大队进行投诉。
2. 劳动者权益保护：如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职并要求经济补偿。此外，劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

在劳动关系中，劳动者和用人单位都有各自的权益和责任。劳动者应当了解自己的权利，并在遇到问题时及时采取措施保护自己的权益。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

2023.06.20 09:05:42

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