公司拖欠工资1个月，我可以直接申请解除劳动合同走人吗？

更新时间：2023-08-29 15:17:18

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，如果超过一个月的，您有权以拖欠工资为由解除劳动合同，并向单位主张经济补偿金。

2023.08.28 19:16:05

点赞
李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

咨询我

你好这边可以被迫解除劳动合同，并要求支付经济补偿金

2023.08.28 17:36:35

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

你好，签订正式劳动合同的还可以主张赔偿

2023.08.28 17:27:30

点赞
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

咨询我

您好，向劳动监察大队反映。

2023.08.28 22:26:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1578664 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司拖欠工资，员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的，公司还需要向员工支付经济补偿金。单方面与公司解约的情形还包括公司不按约定提供劳动保护的、不缴纳社保的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.08.28 16:21:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助204168 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。

法律依据：

2023.08.28 16:22:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助756616 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者能以公司拖欠工资为由解除劳动合同。如果公司具有此情形的，劳动者可以依法单方面与其解除劳动合同，要求其足额支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.08.28 16:22:17

点赞
王欣律师
服务地区：江苏-南京

你好，现在申请劳动仲裁了吗?大概什么情况呢

2023.08.28 16:55:36

点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京

你好具体可以沟通详细情况

2023.08.29 15:17:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。