您好。公司变更法人,我可以申请解除合同吗?有经济补偿吗?

更新时间:2023-08-28 17:57:28
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您好。公司变更法人,我可以申请解除合同吗?有经济补偿吗?
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  • 万晓雪律师
    服务地区:江苏-苏州 159-0137-1807
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    公司变更法人不违约,你解除合同属于违约了,其实法人变更不影响合同履行的
    2023.08.28 17:57:28
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,变更法人不影响合同履行的,如果你解除那你没有经济补偿的
    2023.08.28 16:33:00
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1311-1148
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    你好,自己离职没有经济补偿金。
    2023.08.28 16:35:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1663406 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司法人变更员工是否可以申请补偿分两种情况:
    如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,需要对员工支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,需要对员工支付赔偿金。
    2023.08.28 15:56:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1564153 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:
    法人变更不能解除劳动合同,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2023.08.28 15:56:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1150681 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法人变更不能解除劳动合同,但是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。解除劳动合同可以通过协商一致解除,或者依据法律的规定解除,法人变更不影响合同的履行。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2023.08.28 15:56:45
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如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大学班主任有权让学生转班吗?
你好,可以找学校进行协商
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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