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我老板两个多月没发工资
更新时间:2023-08-31 15:04:22
问题描述:
我老板两个多月没发工资
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25位律师解答
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023.08.28 09:15:15
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023.08.28 06:44:22
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讼亮律所律师
服务地区:广东-深圳
199-2663-4339
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您好,拖欠您多少钱工资,工作多久,有签劳动合同吗?
2023.08.30 10:55:23
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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你好 可以先和公司协商,协商不成可以申请仲裁
2023.08.28 10:17:27
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可以以拖欠工资 为由申请被迫离职
2023.08.28 10:40:45
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.08.28 11:05:54
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马东东律师
服务地区:广东-深圳
198-6587-7597
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您好,属于拖欠工资,可能提起劳动仲裁
2023.08.31 15:04:22
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刘亿律师
服务地区:广东-深圳
181-2634-0061
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您好,没发工资的原因是什么呢,
2023.08.28 06:17:04
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
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您好拖欠工资可以到劳动局仲裁
2023.08.28 07:25:59
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好,老板不发工资可以处理。
2023.08.28 08:53:29
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!!可以去申请劳动仲裁的
2023.08.28 09:49:39
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董红旗律师
服务地区:广东-深圳
136-0018-8749
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这个构成可以被迫离职的条件了
2023.08.28 10:12:33
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问你这边是离职了吗
2023.08.28 09:02:09
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艾胜华律师
服务地区:广东-深圳
189-2648-6877
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可以申请劳动仲裁你们老板。
2023.08.28 09:02:54
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深圳华城律所律师
服务地区:广东-深圳
191-6623-2983
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你好!可以咨询我们专业团队
2023.08.28 10:57:10
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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您好,可以仲裁进行处理。
2023.08.28 07:56:44
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
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你好,建议详谈,我们帮你
2023.08.28 08:20:50
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找法网咨询顾问
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法律分析:老板两个月不发工资可以报警。但多数情况下报警没什么作用。当事人可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据相关规定对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.08.28 04:04:05
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劳动纠纷律师团队
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老板两个月不发工资可以报警。但多数情况下报警没什么作用。当事人可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据相关规定对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.08.28 04:04:09
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平台法律顾问团队
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法律分析:公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.28 04:04:18
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以起诉赔偿,有劳动合同和打卡记录
2023.08.28 08:25:39
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
拖欠工资可以主张被迫离职
2023.08.28 08:28:52
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李雅丽律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问具体发生了什么事情
2023.08.28 08:46:25
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华荣律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以找劳动监察大队投诉
2023.08.28 09:06:30
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
您好 恶意拖欠工资是可以起诉维权的
2023.08.28 10:46:14
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