老板没签劳动合同，三个月没发工资

更新时间：2023-08-11 12:36:16

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老板没签劳动合同，三个月没发工资

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崔斌律师
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根据你描述的情况,我的建议如下:
1. 向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资。提供能证明劳动关系存在的证据,如考勤记录、工资条等。
2. 向当地人力资源和社会保障局举报用人单位,要求检查是否存在违法用工行为。
3. 保留好付款记录、工作通讯证据等相关材料。证明工资支付情况以及工作事实。
4. 向法院提起诉讼,要求支付拖欠工资、经济补偿金及赔偿损失。劳动争议案件法院也可以先行裁定发放一定工资。
5. 让更多同事一起行动,团结势力,争取自身权益。也可以联系工会等组织寻求帮助。
6. 和用人单位继续沟通,争取通过协商解决问题,没必要搞得两败俱伤。
7. 如果无法解决,还可以考虑向媒体揭露或网络曝光这种违法用工行为,形成舆论压力。
8. 前期谨慎挑选用人单位,了解企业是否合法合规,避免未来权益受损。

2023.08.11 12:36:16

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胥斐律师
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你好，具体情况可以详细说明，可以仲裁

2023.08.07 07:30:49

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刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

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你可以向劳动监察大队投诉索要

2023.08.07 14:54:13

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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您好，您这边医药费花了多少

2023.08.06 16:18:16

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法律分析：没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.08.06 15:47:06

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老板不发工资没签合同的处理方式分别有：可以先和老板进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2023.08.06 15:47:19

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没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.08.06 15:47:21

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁要求发工资

2023.08.06 16:30:29

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

协商未果的可仲裁处理

2023.08.07 07:57:34

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