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石家庄无故辞退
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您好在试用期第四天被告知不符合被辞退,前期并没有告知培训期没有工资,这样的话可以劳动仲裁吗
更新时间:2023-08-28 09:38:03
问题描述:
您好在试用期第四天被告知不符合被辞退,前期并没有告知培训期没有工资,这样的话可以
劳动仲裁
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程剑锋律师
服务地区:河北-石家庄
186-3210-2895
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你好,当劳动关系发生时,用人单位就应该支付劳动费用,您是可以起诉的。
2023.08.28 09:38:03
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可以
仲裁
,你可以查下
北京
当地的标准,公差按公司规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
法律依据:
2023.08.27 15:28:12
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找法网咨询顾问
已帮助
1970774
人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好,可以申请劳动政策解决
2023.08.27 15:28:17
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平台法律顾问团队
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616261
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平均2分钟内
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可以的,不管
合同
是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立
劳动关系
。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。法律依据:
2023.08.27 15:28:50
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