去年的工资老板还不给，说客户没收货，这是违法的吗？

更新时间：2023-08-28 14:40:47

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是违法的，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

2023.08.25 23:00:18

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徐婕律师
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你好，拖欠工资违法的，可以申请劳动仲裁

2023.08.26 13:35:11

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用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

2023.08.25 21:20:47

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您好：可以起诉要求支付

2023.08.25 21:21:24

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可向当地劳动局投诉

2023.08.25 21:21:26

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何纯莉律师
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可以申请仲裁要回自己的工资

2023.08.28 14:40:47

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过年老板压工资属于违法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁

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