工作期间，所在工作岗位无重大问题，被强制调岗，合法么

更新时间：2023-08-26 12:01:38

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揭志文律师
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工作期间，所在工作岗位无重大问题，被强制调岗不合法

2023.08.25 17:27:40

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.08.25 08:17:34

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.25 09:23:14

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法律分析：一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.08.24 23:58:59

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法律分析：公司强制调岗是属于违法的。如果公司需要劳动者调岗的，应当与劳动者协商一致，然后才能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的时候，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.08.24 23:59:09

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一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.08.24 23:59:39

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

调岗降薪可以仲裁解决

2023.08.25 10:22:27

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

强制调岗是不合法的可以起诉

2023.08.25 14:48:36

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潘华越律师
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你好，强制调岗可以拒绝的

2023.08.26 12:01:38

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