我向公司提出辞职了，这是合理的吗？没有劳动合同

更新时间：2023-08-26 15:35:21

问题描述：

你好律师，因为我生病需要在家休息，我向公司提出辞职了，但是公司说要扣上个月工资给我交的今年上半年那部分社保钱，这是合理的吗？没有劳动合同，但有上班记录

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石健伟律师
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你好用人单位不得克扣劳动者工资，如果上班一个月后还没有签订劳动合同的,就是违法行为，可以申请仲裁

2023.08.25 10:43:40

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吴国公律师
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁维权 v

2023.08.25 10:01:09

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刘照洋律师
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你好，可以申请劳动仲裁，具体情况说一下

2023.08.24 23:33:32

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我是从2015年入职到现在工作8年了，因为我现在腰痛做不了，跟老板说不做了，他明确告诉我说我现在不做了所以没有年终奖了，所以那个社保费要从我工资里面扣除，有半年的社保费用，还让我自己出一半的钱，就是830一个月

2023.08.25 12:28:19
王冰律师
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你好，这种是不合理的，可以申请仲裁主张

2023.08.25 10:23:59

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广东天习律师
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你好！没有劳动合同有多久了的

2023.08.25 10:59:15

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我是从2015年入职到现在工作8年了，因为我现在腰痛做不了，跟老板说不做了，他明确告诉我说我现在不做了所以没有年终奖了，所以那个社保费要从我工资里面扣除，有半年的社保费用，还让我自己出一半的钱，就是830一个月

2023.08.25 12:23:01
窦艳华律师
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你好辞职后乱扣钱属于违法行为

2023.08.25 07:00:29

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揭志文律师
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你好不合理可以请病假

2023.08.24 22:20:45

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唐程义律师
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你好，是不合理的可以申请仲裁

2023.08.25 08:45:37

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卢剑辉律师
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不合理，可以整理证据委托维权

2023.08.25 10:19:32

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没什么证据，只有上班记录和入职时买的公伤保险

2023.08.25 12:28:48
杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.24 22:14:56

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哪告知一下该找什么单位申请呢

2023.08.25 12:24:33
吴昭燕律师
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你好，这种情况是不合理的

2023.08.25 08:27:58

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.25 09:30:43

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.08.24 21:41:02

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法律分析：
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并
3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.24 21:41:05

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找法网咨询顾问
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可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。法律依据：

2023.08.24 21:41:19

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

您好，你这边是工作多久了？

2023.08.24 21:57:03

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2015年入职到现在工作8年了

2023.08.25 12:23:32
李放律师
服务地区：广东-广州

您好，您这种情况可以仲裁解决

2023.08.25 15:07:44

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.08.26 15:35:21

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