这边询问下我有跟公司说要离职，但是现在因为特殊原因提前离职，那我离职后扣发我当月工资合法嘛！

更新时间：2023-08-17 17:51:59

问题描述：

你好，这边询问下我有跟公司说要离职，公司也同意了，但是现在因为特殊原因提前离职，请假公司也不通过，算我旷工，那我离职后扣发我当月工资合法嘛！

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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。

2023.08.17 17:51:48

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可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.17 17:51:51

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离职提早走扣工资是合法的。职员在入职后需遵守公司规定，计划离职时，需提前向公司报备，不得提前离开，否则公司可因经济损失为由扣除相应比例薪资，且此情况下职员提出的异议将不被受理。对于试用期内离职的劳动者，需提前三天通知；试用期结束后离职，则需提前一个月书面申请。若劳动者未提前申请离职，未完成交接任务导致用人单位损失，需承担相应赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。

2023.08.17 17:51:59

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