我在厂里工作十多年了，一直没有买社保，现在自身感觉不能胜任这个工作，想自动辞职有没有其他补偿

更新时间：2023-08-24 10:07:06

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镇平律师
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公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。

2023.08.22 14:43:18

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广东才源律所律师
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您好，可以以未交社保为由申请赔偿或都补交也行

2023.08.22 14:15:58

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欧俊律师
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您好，建议详谈，我们可以帮您争取赔偿金

2023.08.22 14:57:00

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广东凡天律所律师
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自己离职是没有的，但是社保可要求补交

2023.08.22 14:10:10

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国晖律师
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职工主动辞职不能获得经济补偿

2023.08.22 15:35:09

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主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取。你也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。
离职工资的相关知识：如果签了合同，试用期内你必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职，要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。
可以跟公司协商，给你足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.08.22 13:26:41

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
经济补偿标准为：每满一年向劳动者支付一个月工资，如工作满六个月以上但未满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.08.22 13:26:45

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法律分析：主动提出辞职，一般不可以申请补偿。但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，一年给予一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.08.22 13:26:59

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王晓君律师
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你好，可以帮你争取合法权益

2023.08.22 13:53:50

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。提前30天书面通知要求补缴社保，保留证据，没有进行补缴的话可以主张被迫离职，要求N的经济补偿金。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.22 13:54:35

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.08.22 13:56:50

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

您好，您这边签订劳动合同了吗？

2023.08.22 13:57:01

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边可以协助处理

2023.08.22 13:58:31

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阳贻峰律师
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我在厂里工作十多年了，一直没有买社保，现在自身感觉不能胜任这个工作，想自动辞职有没有其他补偿

2023.08.22 14:00:47

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刘斌律师
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你好！你可以主张赔偿的

2023.08.22 14:03:54

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赵哲律师
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你好，直接申请劳动仲裁即可

2023.08.22 14:34:25

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

你好，您可以提前一个月要求公司缴纳社保，如果一个月后公司不缴纳可以以没缴纳社保为由进行被迫离职，这样可以得到相应的赔偿。

2023.08.22 14:41:01

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行伦律所律师
服务地区：广东-深圳

你可以有办法获得一些补偿的

2023.08.22 15:33:24

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，没有社保是可以被迫离职的

2023.08.22 15:50:37

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，你这边遇到什么法律问题，有什么能够帮到你的

2023.08.24 10:07:06

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