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我在私企干门卫十八年,现在辞职有补偿吗?厂里一直都没买社保
更新时间:2023-07-18 14:43:49
问题描述:
我在私企干门卫十八年,现在辞职有补偿吗?厂里一直都没买社保
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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如果一直未购买任何社保 ,可以以未购买社保为由要求解除劳动关系,按工龄支付经济补偿金。可以委托律师帮助。
2023.07.14 20:38:38
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何浩彭律师
服务地区:广东-东莞
137-1278-3337
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你好,没买社保违法的,可以要求补缴
2023.07.15 16:23:28
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
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你好可以要求公司支付经济补偿金。
2023.07.15 07:37:46
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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下午好,这是可以要求补缴的
2023.07.15 15:44:14
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项检律师
服务地区:广东-东莞
158-9990-7560
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你好,像这种情况先不要离职
2023.07.18 14:43:49
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.07.15 09:53:00
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劳动纠纷律师团队
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1019711
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在厂上班八年没有买社保,我认为这个你完全可以申请
劳动仲裁
要求单位给你补缴社保的。现在的政策是:即使是在试用期也应该给员工上社保的。
所以你可以通过劳动
仲裁
来维护你的权益。然后辞职是否能得到经济补偿金,这个问题是这样的,如果是你自己自愿辞职的,而且
合同
也到期了。不影响单位,或者是不违背劳动合同。那么也可以申请经济补偿金的。因为你毕竟在这个公司干了八年。如果辞职了一般也会得到一定的补偿的。这个你具体可以跟单位沟通解决。
如果单位不给你经济补偿金,那么你也可以申请劳动仲裁的。
以上内容仅供参考,如果我的回答对您有所帮助请您点赞加关注。谢谢。
2023.07.14 19:31:08
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平台法律顾问团队
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公司没有为员工购买社保,公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.14 19:31:08
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找法网咨询顾问
已帮助
1237687
人 · 响应时间
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法律分析:厂里交的社保员工辞职了可以按照以下几个办法进行处理:1、如果已经找到下一个用人单位,劳动者可以去社保局办理社保的转移手续,将社保转移到新的公司;2、如果劳动者暂时没有找到工作停止缴费的话,将会形成缴费年限的中断,但是时间不宜过长;3、如果没有找到新工作,可以个人全额来缴纳社保。
:《
中华人民共和国社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023.07.14 19:31:41
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房雪东律师
服务地区:广东-东莞
您好,可以要求经济补偿金
2023.07.14 20:26:44
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
您好,工作期间公司没有买社保是有赔偿的
2023.07.15 14:45:19
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