我在公司工作四年没交社会保险，有补偿吗？

更新时间：2023-05-25 09:43:27

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我在公司工作四年没交社会保险，有补偿吗？

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可以向劳动监察大队投诉，要求补缴；或者以此主张被迫离职，申请劳动仲裁主张离职补偿

2023.05.25 09:43:27

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如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：

1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2. 补交存在劳动关系期间的社保。
3. 如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.05.25 08:28:00

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**法律分析**：
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

**说明**：劳动者因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系的，有权申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。经济补偿的数额根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。

2023.05.25 08:28:50

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法律分析：
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。具体为工作1年支付1个月工资。
(2)经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)用人单位如果不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令其限期改正。如果逾期仍不改正，则对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

2023.05.25 08:29:12

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