公司没有跟我签劳动合同,签的劳务合同,今天突然被告知休长假,时间不确定不久,怎么维护自己权益

更新时间:2023-08-23 08:23:36
问题描述:
您好,我在公司干了七个半月,公司没有跟我签劳动合同,签的劳务合同,今天突然被告知休长假,时间不确定不久,怎么维护自己权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    咨询我
    您好,如果您跟单位之间没有签订书面的劳动合同,那你可要求单位支付六个半月的工资,作为未签劳动合同的双倍工资差额。另外,单位告知你休长假,那您可以要求单位按月正常发放工资,购买社保,否则您可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    2023.08.23 08:23:36
    点赞
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    你好,这期间工资待遇怎么算?无限期放假你的劳动权益归属有没有保障?
    2023.08.22 08:45:03
    点赞
  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
    2023.08.22 10:32:12
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    你好 可以到劳动监察大队投诉
    2023.08.22 10:54:42
    点赞
  • 叶贤骥律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0994-1321
    咨询我
    你好,把合同发给我看下。
    2023.08.22 17:32:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我与公司没有签订劳动合同,今天被告知休长假,怎么维护自己权益
您好,如果你有证据证明您跟单位之间存在劳动关系,那就可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额,但是这个要有一年的仲裁时效。请问你有没有银行流水、入职申请表、工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想咨询一下,干活没有签订劳务合同,忙的时候干了几个月,不忙了就开除了,该怎么维权?
未签订劳务合同被开除的,由于双方建立的不是劳动关系,所以不能要求经济补偿,如果存在争议的,可以向人民法院起诉解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店做暑假工,没有签劳动合同,只是口头协议,并且没有给这三天的工资,我应该怎么维护自己的权益?
没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我在公司工作了一个半月,无缘无故辞退,没有签劳动合同,我该如何维护自己的利益
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我签订劳动合同,但是公司车间内有张贴厂规试用期三个月。这么突然的被辞退我该怎么维护自己的权
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了10天,然后没有签订劳动合同,中途要离开,如何捍卫自己的权利?
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好,需要根据你请事假的具体情况确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞扣一半工资正常吗
不正常,劳动者有解除权,公司不得克扣劳动者的工资,除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签劳务合同现在急辞店长要行政扣款我500合理吗
急辞工常见处理方式包括与用人单位协商、支付合理赔偿后离职。选择时应考虑实际情况,如能找到合适替代人选或用人单位同意,可协商少扣或不扣款;若无法协商,则按规定支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟单位签定拟聘用合同,可以跳槽嘛
可以跳槽。操作如下:1. 与原单位协商或提前通知解除劳动合同;2. 办理工作交接和离职手续;3. 与新单位签订劳动合同;4. 转移档案和社保关系至新单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 29771 人
这么取消投诉
刚刚
姜月律师
近期帮助 29771 人
公司被吊销了,但是想变更监事,可以直接变更吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 29771 人
朋友在银行上班,要我当关联人
37秒前
姜月律师
近期帮助 29771 人
能替无证驾驶的人代扣分吗
46秒前
姜月律师
近期帮助 29771 人
我用了十几年的电话号码,被别人在2023年12月8号注册了营业执照,打了工商局电话,也不给解决
58秒前
姜月律师
近期帮助 29771 人
法院判的和我一点关系都没有的,说我有钱玩,假如真的在抖音上公开我的,我有权去去维护自己吗
1分钟前
杨克礼律师
近期帮助 2022 人
您好,开发商乱收费,不给就停电怎么处理呢?
1分钟前
许聪聪律师
近期帮助 17 人
急辞扣一半工资正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询