我上班还没到一个月,当时签合同也不知道有试用期没,现在辞工要一个月才能走,合法吗

更新时间:2023-08-22 11:57:38
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我上班还没到一个月,当时签合同也不知道有试用期没,现在辞工要一个月才能走,合法吗
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.08.22 10:13:07
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,这个需要看你的劳动合同是怎么约定的。
    2023.08.21 17:56:59
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    不合合理,你可以看劳动合同里是有写的
    2023.08.21 18:10:11
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!你可以提前申请离职的
    2023.08.21 19:25:57
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮你撰写离职通知函
    2023.08.22 11:17:43
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。提前三天通知,没有给公司造成实际损失可以直接走。
    2023.08.22 11:57:38
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劳动合同签了一年,实习期三个月,实习期还没完,经理谈话说让辞职,不知道这样合法吗,
根据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。1 所以,您可以在试用期内随时提出辞职。
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我想离职,但是必须要在干一个月才能走,这合法吗,签了一年的劳
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<b
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我才刚干两周,试用期,想要离职,公司却说现在申请离职,必须再等一个月后才能走,合法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作不到一个月就要离职,说要过一个月才能离职合理吗
法律分析:入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期离职合同写的要一周才能走,我三天走可以吗
法律分析: 是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部
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试用期辞职需要提前多少天
试用期辞职需要提前多少天
劳动合同纠纷 8315
签了劳动合同,第一个月试用期,我只上了半个月班,不合适可以辞职吗?
您好!可以辞职,需要提前三天通知单位解除合同,单位依法应给你结清工资。
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试用期六个月,我过了五个月想辞职,但是公司说需要一个月才能走
试用期可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下,也可解
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还没过试用期想辞工,主管说要一个月才能走,合法吗
劳动合同法规定即使是在试用期,劳动者也是可以辞职的,法律赋予劳动者自由解除劳务合同的权利。如果是在试用期内的话,只需要提前三天向用人单位提出申请就可以了。如果是
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我还在试用期,辞职了主管说要一个月后才能走,这样合理吗
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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