工作不到一个月就要离职，说要过一个月才能离职合理吗

更新时间：2023-05-29 18:06:49

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辞职要提前通知，具体时长根据员工类型有所不同：正式员工需提前三十天递交辞职申请，试用员工则提前三天告知即可。若用人单位存在法定情形损害劳动者权益，劳动者有权随时提出辞职，无需提前声明。

解除劳动合同的流程包括四个步骤：

1. 公司与劳动者协商或依法解除合同；
2. 向劳动者出具解除劳动合同的证明；
3. 依法应支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付；
4. 解除劳动合同后的十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023.05.29 18:05:44

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法律分析：
辞职要一个月才能走是合法的。劳动者在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。然而，在特定情况下，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，这些情况包括：

1. 劳动者在试用期内的；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律依据：
《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，在特定情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2023.05.29 18:06:03

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法律分析：入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.29 18:06:49

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