请问公司要求员工放假3个月,请问员工不同意,然后提出解除劳动合同,可否获经济补偿?

更新时间:2023-08-21 17:55:19
问题描述:
请问公司要求员工放假3个月,期间回公司打2次上班卡是发放当地最低基本上资,请问员工不同意,然后提出解除劳动合同,可否获经济补偿?
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 191-5007-1586
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!这种比较难主张,必须公司违反辞退才会有一个经济补偿的问题,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.08.21 17:55:19
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    你好! 可以主张经济赔偿的
    2023.08.21 14:31:47
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,是否有签订相关的合同
    2023.08.21 11:45:00
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向法院起诉要求公司赔偿
    2023.08.21 11:49:12
    点赞
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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