在餐饮店工作,单位未询问过员工意见自行为员工购买意外险,且从员工工资中扣除合理吗

更新时间:2023-08-21 13:22:49
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在餐饮店工作,单位未询问过员工意见自行为员工购买意外险,且从员工工资中扣除合理吗
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7位律师解答
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    人身意外伤害险如果是公司作为福利购买给员工,员工无需掏钱,从工资里是不合理的
    2023.08.21 13:22:49
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好!劳动法规定企业必须要给员工购买社保
    2023.08.20 21:48:47
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好 这个是违法劳动法的
    2023.08.20 16:37:52
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 这个行为是不合理的
    2023.08.20 16:38:21
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好可以去申请劳动仲裁对的
    2023.08.21 09:23:54
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,肯定是不合理的啊,用人单位自行购买的商业险属于福利,用人单位自己要给的福利,哪里还有要劳动者承担的道理。 如果用人单位在你的工资中进行扣减的,直接去当地劳动局进行投诉和举报,要求给付你应得的工资或其他的待遇。
    2023.08.20 16:35:37
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好请问您的法律问题解决了吗
    2023.08.21 11:48:49
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老板没有经过员工同意,私自给员工购买商业保险,合法吗?
什么类型的保险呢?国家规定的五险是必须要缴纳的社会保险,至于商业保险那要看具体情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们公司给员工购买了意外险,但是费用,还要扣除员工工资,合法吗
如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险,员工可以与公司协商,要求其按规定购买;如果公司拒绝,则员工可以去向社保行政部门等投诉,给予公司责令改正,加收滞纳金等处罚
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888 人咨询过
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你好,老板为员工买了意外险,员工辞职后老板要从员工工资里扣这样合法吗?
员工离职,若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,老板能从本人工资中扣除赔偿部分。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当
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888 人咨询过
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保安公司为员工提供意外保险,扣除300元工资是否违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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888 人咨询过
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被告知试用期不合格,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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公司想解雇我,可以要求赔偿吗?
您好,具体什么情况建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
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888 人咨询过
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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888 人咨询过
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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