公司说给买了一年的意外险,干不满一年辞职会从工资里扣钱,这合法吗

更新时间:2023-08-11 15:53:23
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公司说给买了一年的意外险,干不满一年辞职会从工资里扣钱,这合法吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.08.11 13:19:53
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2023.08.11 13:20:22
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.08.11 13:20:29
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以向劳动部门举报,积极维权
    2023.08.11 14:29:03
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  • 孔丛婧律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,当然是不合法的啊,强买强卖了
    2023.08.11 15:53:23
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我给老板打工半年,老板帮交意外险200.后来我做不到一年辞职,老板要扣我200,这样合理吗
【法律分析】:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的
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不满2年辞职扣了风险金
不满2年辞职扣了风险金
员工权益常识 25002
合同里说,不满一年辞职扣一个月的平均工资,这合法吗?
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。&
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从厂里旷工离职,厂里要扣三倍工资,合法吗
你好,可以打劳动监察大队电话投诉
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我给工人买了份意外险,干了半年工人不干了,我扣了意外险钱,合
如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险,员工可以与公司协商,要求其按规定购买;如果公司拒绝,则员工可以去向社保行政部门等投诉,给予公司责令改正,加收滞纳金等处罚
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