请问公司没有签劳动合同、未给员工缴纳社保、月收入平均在1.5万。请问这个可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-08-21 10:42:05
问题描述:
您好,请问公司没有签劳动合同、未给员工缴纳社保、没有底薪、工作五个多月。辞职后在发放工资的时候扣了2800元的罚款。月收入平均在1.5万。请问这个可以申请劳动仲裁吗?谢谢。
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况如果你能够提出证据证明你与单位之间存在劳动关系,就可以申请劳动仲裁,要求单位支付四个多月未签劳动合同的双倍工资差额,并且可以要求单位支付半个月的工资作为经济补偿金,还可以要求单位补发工资应该发放而没有发放的工资。
    2023.08.20 16:20:24
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,您可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付双倍工资,补发罚款及主张经济补偿金等。
    2023.08.20 20:14:39
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  • 方放律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7174-1877
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    这个情况依法可以申请劳动争议仲裁
    2023.08.20 18:39:59
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  • 袁小慧律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6296-6225
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    可以啊,公司存在违法行为,
    2023.08.21 09:27:18
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2023.08.21 09:24:38
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  • 叶贤骥律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0994-1321
    咨询我
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2023.08.21 09:29:42
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,可以跟我说下情况
    2023.08.20 13:20:18
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  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    目前公司是什么态度呢 是否被迫辞职了
    2023.08.20 14:18:33
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  • 王莹莹律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!未签劳动合同属于违法行为
    2023.08.20 14:42:19
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  • 郭晓武律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!可以申请劳动仲裁
    2023.08.21 10:42:05
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