就是我上了半个月然后辞职了老板工资下个月才给我

更新时间：2023-08-17 16:45:37

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刘瑾东律师
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根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。离职时，公司应该按照您的实际工作天数计算工资并支付赔偿金。
如果您只上了半个月的班，那么公司应该按照您实际上班的天数来计算工资，并在下个月内将工资支付给您。如果公司没有按时支付您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。

2023.08.17 11:47:30

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段彪永律师
服务地区：云南-昆明

跟老板协商，协商不了拨打12333举报。

2023.08.17 16:45:37

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明 138-8890-7821

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离职是可以要求结清工资的

2023.08.17 10:37:21

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昆明法律问答顾问

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法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.16 21:26:44

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曲靖法律问答顾问

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法律分析：干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.08.16 21:26:58

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红河法律问答顾问

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法律分析：干了半个月辞职后应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，应该在试用期内辞职提前三日通知用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.08.16 21:26:37

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