在酒吧工作且未满十八岁合同只有对方有公司不把我上个月工资给我请问可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-08-17 11:09:39

问题描述：

在酒吧工作且未满十八岁合同只有对方有没给我我是这个月自离公司不把我上个月工资给我请问可以申请劳动仲裁吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

廖峰律师
服务地区：湖南-岳阳 183-9004-1199

咨询我

可以，年满16周岁可以用工，离职未支付工资，可主张支付二倍工资。

2023.08.16 08:17:14

点赞
章浩然律师
服务地区：湖南-岳阳 133-3250-7993

咨询我

可以先尝试向当地劳动监察部门投诉处理，处理不成再走劳动仲裁程序。

2023.08.17 11:09:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1620279 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。
如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。法律依据：

2023.08.16 07:38:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1870915 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：可以要求补偿，公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.16 07:39:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助904016 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

亲，你可以申请劳动仲裁。

1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第82条规定：不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

2023.08.16 07:39:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。