但因为有些原因想要马上辞职，公司说不满三个月只能给到80%的工资并且没有任何休假是否可以申请劳动仲裁

更新时间：2023-06-09 19:51:46

问题描述：

我在某公司工作至今已满两个月但因为有些原因想要马上辞职，公司说不满三个月只能给到80%的工资并且没有任何休假我是否可以申请劳动仲裁拿到第一个月+第二个月双倍的工资?

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法律分析：可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

年终奖的计算方式有多种，包括双薪制、年终奖金、绩效奖金和红包等。其中，双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一，通常按照员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。年终奖金则根据员工个人工作表现和公司业绩来决定，绩效奖金则根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果来发放，而红包则通常由老板决定，没有固定的规则。

如果现在辞职年终奖不会发给你，可以采取以下方式：

1. 跟单位协商；
2. 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；
3. 向劳动监察部门投诉单位拖欠或未足额支付劳动报酬的违法行为。

2023.06.09 19:51:26

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可以申请劳动仲裁，还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2023.06.09 19:51:37

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你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。

2023.06.09 19:51:46

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