入职30天，还没有签劳动合同，明天早上签三方协议，没有签了三方协议后可以提出离职嘛

更新时间：2023-08-16 15:34:43

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非常抱歉听到您遇到这种情况。如果您无法还款，建议您尽快寻求帮助并寻找有效的还款方式。您可以向亲朋好友借钱并尽快还清高利贷。如果您有固定的工作和稳定的收入，可以考虑向银行贷款或信用卡分期付款。
如果您无法联系到债权人，可以尝试通过法律途径解决问题。根据中国法律，高利贷属于民事纠纷，不属于公安机关受案范围。如果无法偿还高利贷，债权人有权起诉您。在这种情况下，您应该积极应诉并向人民法院表明自己的还款意愿。同时，您也可以咨询律师的意见，以了解您的权益和法律责任。

2023.08.16 15:34:43

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只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2023.08.14 23:24:38

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你好，依据协议处理

2023.08.14 23:24:41

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只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2023.08.14 23:25:21

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尚渠律师
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你好这个是可以提出离职的

2023.08.15 10:52:37

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