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一个月合同工下雨天不出摊扣工资怎么办
更新时间:2023-08-15 12:37:07
问题描述:
一个月
合同
工下雨天不出摊扣工资怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师
服务地区:青海-西宁
139-9733-8787
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按照劳按照劳动合同约定!这没有约定这种作法是违法
2023.08.15 09:35:18
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韩广斌律师
服务地区:青海-西宁
177-2526-4893
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可以向当地劳动监察大队反映
2023.08.14 18:23:42
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找法网咨询顾问
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1581638
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平均4分钟内
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法律分析:用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.08.14 16:32:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1383409
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.08.14 16:32:44
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平台特邀律师
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已帮助
1193811
人 · 响应时间
平均3分钟内
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克扣员工工资可以向以下部门投诉:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.08.14 16:33:18
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廉高飞律师
服务地区:青海-西宁
可以向当地劳动部门反映相关情况
2023.08.15 12:37:07
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