首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞劳动合同纠纷
> 咨询详情
签了劳动合同,有要紧事情需要提前离职,合同到期时间是25号,另一方不给提前离职,有什么办法能离职吗?
更新时间:2023-08-14 16:48:54
问题描述:
签了劳动
合同
,有要紧事情需要提前离职,合同到期时间是25号,但是,20号有重要的事情必须要去处理,但是,另一方不给提前离职,有什么办法能离职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何浩彭律师
服务地区:广东-东莞
137-1278-3337
咨询我
你好,有必要事情可以先请假,年休假也可以用请
2023.08.14 15:07:48
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,可提前申请离职,可到人社局投诉
2023.08.14 15:00:34
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好@!你可以找劳动局协助的
2023.08.14 15:31:42
点赞
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
您好,与公司申请离职即可
2023.08.14 16:48:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
劳动合同纠纷
264
已经提了离职,但因为有事想提前走,提前办理离职手续,可用人单位不同意,怎么办?
员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期内辞职要提前多长时间通知
劳动合同纠纷
1087
公司辞退员工是否需要提前通知书
辞退通知书
1956
我在私人老板里打暑假工,没有签订合同,只有口头约定,但是我有事了,想提前离职,但是老板不让。
如果你没有签订合同,只有口头约定,那么你的工作关系在法律上可能存在争议。不过,如果你有证据证明你曾经与老板有口头约定,比如聊天记录、工资单等,那么你可以尝试以下
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反法律法规公司能否辞退员工
辞退知识
4453
在没签订合同的情况下,口述表达过要做完一个月才离职,但想要提前离职,公司不允许请问有什么方法可以解决
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,我提前3天告知要离职,不同意怎么办,主要是他也不让我长干,他让我干到下个月。
具体是做了有多长时间的呢?
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间公司没有按照约定支付劳动报酬,但是公司有规定需要提前3个月提出离职,在这种情况下我可以直接离
你好,可以起诉的这个是不合理的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,他不给我补偿金
除了申请劳动仲裁,员工还可以选择向劳动行政部门投诉,依据《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动行政部门会依法处理用人单位拖欠或未足额支付经济补偿或赔偿金的情况。此外
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于未签劳动合同的双倍赔偿金诉讼时效多久?是从什么时候开始算起。?
未签劳动合同双倍赔偿仲裁时效1年。处理方式包括:1. 收集证据,证明劳动关系及未签合同事实;2. 在时效期内向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开除赔付补偿金的事?
如果公司拒绝支付经济补偿金,员工可以通过以下途径维权:首先,与公司协商,要求支付应得的经济补偿;其次,向劳动监察部门投诉,请求介入调查;最后,如协商和投诉无果,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同期内离职交违约金吗
合同期内离职一般不需交违约金。具体分为:1. 正常离职,提前30日书面通知即可;2. 如签订竞业协议或服务期协议,违反则需支付违约金;3. 双方协商一致,可即时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
你好在的有纠纷可以起诉t
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
大朗镇律师
黄江镇律师
谢岗镇律师
横沥镇律师
樟木头镇律师
沙田镇律师
清溪镇律师
高埗镇律师
莞城区律师
望牛墩镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同到期离职申请书
5869人下载
终止劳动合同通知书(到期不续签)
5869人下载
劳动合同到期可以不续签吗
5869人下载
劳动合同到期不续签申请书
5869人下载
律师解答动态
27分钟前
任求学律师
近期帮助 998 人
你好我想要问一个问题
1小时前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
!我方离红绿灯还有3,4米,对方车速过快急刹摔倒,车速50码左右,没有碰撞,我方有责任吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
1小时前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服,让别人衣不护体是什么罪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询