我要离职他不让我离职后面我直接走了他说要扣我一半的工资

更新时间:2023-08-14 15:38:16
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我要离职他不让我离职 后面我直接走了 他说要扣我一半的工资
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
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    可以申请仲裁可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
    2023.08.14 09:44:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1260201 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,向劳动监察大队投诉
    2023.08.14 09:26:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1509955 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议先协商处理
    2023.08.14 09:26:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1072003 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.08.14 09:26:47
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,具体情况需要描述清楚,离婚和工资是什么情况
    2023.08.14 15:38:16
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如果你决定离职,你应该向你的店长或上级领导提出正式的辞职申请,并尽可能提前一定的时间通知他们,以便他们有足够的时间做好准备,安排人员接替你的工作。
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一直都是半个月提前辞职但是时间到了不让我走,要扣我半个月工资
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提
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我这边有急事要辞职他不让走好要扣我一个月的工资怎么办
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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当地主任不让我离职,说离职要扣20%的工资
正常离职还扣百分之二十不合理。 正常离职还扣工资,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求 单位支付克扣工资。离职依据劳动合同法规定肯定不能扣工资,这个是违法的。但
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我离职一个月时间到了,厂里一开始不让我走后来厂里面说要扣我两
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
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我要离职公司说要扣我上个月的全部工资
这是不对的,不应该扣工资
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我要离职老板不让,然后说我走了就不给半个多月工资
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
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我辞职了她不让走我自己走了我去问工资她说要扣10天的工资
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据
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