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您好！请问70岁进入公司工作3年，突然收到辞退通知，可以要求经济补偿吗？
更新时间：2023-08-14 09:36:56
问题描述：
您好！请问70岁进入公司工作3年，突然收到辞退通知，可以要求经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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入职时已经达到退休年龄，无法主张支付经济补偿
2023.08.14 09:36:56
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谢谢您的回复！请问公司今日通知今日就必须离开公司吗？公司是否需要提前一个月通知？
2023.08.14 11:36:44
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，已经超过退休年龄没有经济补偿金。
2023.08.14 09:04:36
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请问公司今日通知今日就必须离开吗
2023.08.14 09:09:55
张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
咨询我
你好，已经超过退休年龄没有经济补偿金。
2023.08.14 09:16:35
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请问公司今日通知今日就必须离开公司吗？公司是否需要提前一个月通知吗
2023.08.14 11:35:43
你好，劳务合同一般并不需要提前三十天通知。这个主要看双方是否有约定，有约定的按约定。
2023.08.14 12:52:28
劳动纠纷律师团队
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可申请
劳动仲裁
，主张赔偿金
2023.08.14 08:16:50
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1028397
人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好，一般可以要求未签订劳动
合同
7个月的赔偿，两个月的工资，一个月的补偿，一个月的经济补偿。可以协商可以
仲裁
，需要法律途径的
2023.08.14 08:17:05
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找法网咨询顾问
已帮助
1134236
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以申请劳动仲裁
2023.08.14 08:17:15
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