本人在公园饭堂做饭一年半，被老板辞退，可以得到补尝吗，但合成是别人订的

更新时间：2023-08-15 15:49:23

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张安国律师
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需要看一下你本人的劳动合同，看是什么情况才能判断是否有经济补偿

2023.08.12 22:41:00

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，可以申请劳动仲裁索赔的。

2023.08.12 22:54:23

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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您好，你问的这个问题，稍后我给你解答

2023.08.13 13:47:11

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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你好合成是别人订的是什么情况

2023.08.12 22:05:32

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！工作有没有签劳动合同的

2023.08.13 11:00:53

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好是可以申请仲裁拿赔偿的

2023.08.14 11:21:50

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好请问是什么原因辞退呢

2023.08.14 11:28:59

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.12 23:17:41

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好可以去申请劳动仲裁

2023.08.15 15:49:23

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.08.12 21:19:19

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饭店属个体工商户，您与厨师之间是劳动关系。若对于解除合同后赔偿等问题产生争议的，可协商解决，协商不成的，可向饭店所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

法律依据：

2023.08.12 21:19:28

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可以向劳动局投诉

2023.08.12 21:19:55

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硕康律所律师
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可以要求公司支付经济补偿金

2023.08.13 11:52:24

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唐程义律师
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.14 18:19:42

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