暑假工，突然想要离职，不然就不发工资，但我有急事怎么办

更新时间：2023-08-13 11:50:26

问题描述：

暑假工，干了一个多月，突然想要离职，但厂家却说要等到出货之后才能批准，不然就不发工资，但我有急事怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，可以提前3天申请离职的，协商不了向劳动监察大队投诉的

2023.08.13 11:50:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助650374 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位批准。
用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
(3)可以直接向人民法院起诉。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.12 20:37:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1267239 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
法律依据：

2023.08.12 20:37:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1660513 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：只要你提前30天提交书面申请，到期就可以离职并要求结清工资，如果公司不作为，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2023.08.12 20:38:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司能否强制解除员工合同

公司能否强制解除员工合同

我是暑假工，在玩具厂内工作，但是合同还没到期，想要离职，文员不批准走，强制要求做到期才给走

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果公司拖欠工资怎么处理

如果公司拖欠工资怎么处理

公司拖欠工资应当怎样处理

公司拖欠工资应当怎样处理

那时签了合同了，现在已经过了试用期了，我下个月要离职，但是他们不批我离职，但是他们不发工资怎么办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

我今天家里有急事急辞工了！但是公司说要一两个月后才会发我的工资，怎么办？

您好需要看您这边的详情的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内13天，正常离职的，厂里说有工资，但是都已经到下个月，迟迟不发是怎么回事

究竟怎么回事建议去问一下该单位的财务人员，但是如果没有及时发放是可以到劳动局投诉的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是，没签合同，也没跟我说离职要提前一个月，我现在突然有急事离职，但是公司不放人还说不给工资怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作了半个月，现在有急事要离开，但是老板说要提前一个月说，否则就不给工资了。这样合法吗？

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

在工厂工作，提前说辞职，但不批准，然后就离开了，到时间发工资没发工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我要离职，主管不让，说要干半年以上才可以离职，但我还没签合同，还不给工资，这个要怎么解决

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工要按照一个28天结算工资并且这样算一周超过44个小时工资才能拿底薪

如果离职员工的工资被拖欠，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者向当地人民法院申请发出支付令。劳动监察部门会进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在蛋糕店干了一个周想离职，他不想跟我开工资

可以向劳动监察大队投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

税法中单位中的其他单位包括

你好，建议直接联系税务部门

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

五一加班是从3号-5号，后面会安排调班。所以通知员工配合安排调休，那各站就不要安排加班了。

你好，可以要求支付翻倍工资的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

不发工资的劳动仲裁申请书

5869人下载

奶茶店暑假工劳动合同协议

5869人下载

暑期工代理协议

5869人下载

暑假留校住宿申请书

5869人下载

刚刚

彬彬律师

近期帮助 10963 人

在网上看到祛斑产业，加微信不断地叫我买产品，根本没有祛斑效果，怎么追回我的损失

8分钟前

吴国公律师

近期帮助 34404 人

我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗

10分钟前

刘向红律师

近期帮助 31 人

我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不

12分钟前

屠明双律师

近期帮助 1160 人

公司未签劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职

15分钟前

姜月律师

近期帮助 25765 人

你好黑户可以保失地保险吗？

16分钟前

姜月律师

近期帮助 25765 人

终途因为各种的推建消费感觉很烦，又不想去按摩店，所以让朋友去按摩，店家还不接受，所以我觉得非常不舒服

17分钟前

姜月律师

近期帮助 25765 人

发行公司债券出售重大资产或者对外担保金额超过公司这几条条款的拟订有问题吗

18分钟前

姜月律师

近期帮助 25765 人

我欠别人26000块钱。别人把我的名字家庭住址发到抖音，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟