首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
玉林法律咨询
>
玉林劳动合同纠纷
> 咨询详情
我是暑假工，在玩具厂内工作，但是合同还没到期，想要离职，文员不批准走，强制要求做到期才给走
更新时间：2023-08-01 22:55:40
问题描述：
我是暑假工，在玩具厂内工作，但是
合同
还没到期，想要离职，文员不批准走，强制要求做到期才给走
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1136309
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2023.08.01 22:54:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1127838
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同到期可以立即走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023.08.01 22:55:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
783084
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析：合同到期可以立即走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023.08.01 22:55:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
343
提交了离职申请领导没批到期能不能走
劳动合同纠纷
495
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
年底了，想在工厂辞工不批准怎么办
劳动合同纠纷
500
工厂合同期没到可以辞工吗?
解除劳动合同补偿金
405
未签署劳动合同的补偿方式在劳动法中的具体规定
未签劳动合同的补偿方式包括支付双倍工资。选择处理方式时应考虑劳动合同的具体签订情况，如超过一个月未签，可要求双倍工资；超过一年，则视为无固定期限合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁解除劳动合同如何补偿？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，合同马上到期，公司通知先不给签合同，让等着，但是同期的别人都签了，怎么办
合同到期不续签，应尽快处理。首先与公司沟通，了解不续签原因；其次，保留相关证据，如通知书、聊天记录等；最后，根据实际情况选择合适的法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下，学校要求实习必须留在本地他们安排的学校实习违法吗
针对学校要求实习必须留在本地的问题，常见的处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿，争取更灵活的实习安排；2）了解相关法律法规，确认学校规定是否合法；3）如学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，病假期间用人单位终止劳动合同怎么办？
你好，根据描述，可以与公司协商，协商不了，可以主张仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
玉林律师
玉林找律师
玉林劳动纠纷律师
玉林劳动合同纠纷律师
同城律师：
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
专业律师：
玉林房产纠纷律师
玉林公司法律师
玉林合同纠纷律师
玉林婚姻家庭律师
玉林交通事故律师
玉林劳动纠纷律师
玉林刑事辩护律师
玉林债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
合同到期离职申请
5869人下载
合同到期辞职的报告
5869人下载
合同到期后离职证明
5869人下载
合同到期的辞职申请的模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88989 人
有个京东快递电话姓名，但是我已经签收，就签收，这是不属于信息泄露，但我又没下载用过京东
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5026 人
男老师摸女学生的大腿和腰，没证据，报警有用吗
刚刚
王玉科律师
近期帮助 572 人
交通事故赔偿问题
刚刚
周清智律师
近期帮助 24577 人
你好。我捡到一个苹果15手机，我问他要五百保管费能行吗
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74668 人
单一的腓骨骨折能构成几级伤残
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1344 人
你好，病假期间用人单位终止劳动合同怎么办？
10秒前
张孔跃律师
近期帮助 26259 人
小区地下停车场摄像头就一个车辆玻璃被刮花车漆，看不到监控影像，小区没有收取车辆管理费，但是摄像头缺少
22秒前
阳荣律所律师
近期帮助 8898 人
公司让我租了两个月电动车签了合同我问了一下租车人他说不能退也不让我配违约金必须强制租两个月
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
