实习生提出离职可以自己走吗

更新时间:2023-08-14 14:19:56
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实习生提出离职可以自己走吗
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  • 陈梦璟律师
    服务地区:四川-成都 178-2813-0867
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    提前三天提交书面申请后可以离职,如果是学校安排的话,自行与学校协商
    2023.08.12 19:08:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助416992 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。劳动者办理离职手续时需要注意:按照用人单位的要求,做好工作交接。
    在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动提出辞职,还是用人单位提出解除劳动合同,这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明,并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续。法律依据:
    2023.08.12 17:10:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助496444 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:可以。
    我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.08.12 17:10:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助880603 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.08.12 17:10:32
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    你好,试用期提前3天提交离职申请就行
    2023.08.14 14:19:56
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