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我去打暑假工,他未提前告知干不到规某某期就给80%工资
更新时间:2023-08-14 10:17:21
问题描述:
我去打暑假工,他未提前告知干不到规某某期就给80%工资
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法律分析:可以去向劳动局反映,或者申请
劳动仲裁
。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.08.12 08:11:04
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暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动
合同
属于违法行为。员工可以申请劳动
仲裁
要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:
2023.08.12 08:11:25
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法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;因此暑假工也应当发工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
审核通过
2023.08.12 08:11:34
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王天军律师
服务地区:河北-沧州
你好,那是不合理的,建议您保留好证据向劳动监察大队投诉。
2023.08.14 10:17:21
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