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入职合同写着试用期离职需要提前一个月申请，我现在想尽快离职，可以不按照合同走吗
更新时间：2023-08-12 00:13:57
问题描述：
您好，入职
合同
写着试用期离职需要提前一个月申请，但是法律规定只需提前三天，我现在想尽快离职，可以不按照合同走吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓君律师
服务地区：广东-深圳
133-3296-4441
咨询我
您好，具体可以线下沟通
2023.08.11 19:56:29
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镇平律师
服务地区：广东-深圳
181-1710-9600
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您好 您目前还是试用期吗
2023.08.12 00:13:57
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2023.08.11 19:44:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
734690
人 · 响应时间
平均3分钟内
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2023.08.11 19:44:41
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已帮助
598528
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023.08.11 19:45:14
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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以不按合同提前离职 的
2023.08.11 19:55:46
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