入职公司签订了实习协议，期间口头转正，但是没有签合同，离职需要提前三十天吗

更新时间：2023-08-11 20:22:21

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入职公司签订了实习协议，期间口头转正，但是没有签合同，离职需要提前三十天吗

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应当提前三十日解除通知用人单位。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2023.08.11 13:43:21

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但是转正没有签合同，实习合同也超期限了

2023.08.11 13:44:14
韩玉红律师
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您好，可以协商，如果协商不好，建议向劳动监察大队反映。

2023.08.11 20:22:21

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法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.11 12:44:55

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法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.11 12:45:24

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法律分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2023.08.11 12:45:38

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姜万东律师
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一般是需要的，可以申请劳动仲裁

2023.08.11 14:06:56

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