员工上下班途中逆行造成事故，算不算非因公受伤，公司需要承担什么责任

更新时间：2023-08-14 15:48:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

何佛元律师
服务地区：广东-佛山 180-2416-9363

咨询我

《工伤保险条例》的立法宗旨虽然是保护劳动者的合法权益。针对《工伤保险条例》第十四条第六项，判断工伤的核心标准为伤者在交通事故中是否承担非主要责任，如何界定“交通事故”“非主要责任”，应将是否属于交通事故，是否承担非主要责任这一客观因素作为审理主轴，并辅之以“合理时间”、“合理路线”进行综合判断。

2023.08.11 15:57:57

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2023.08.11 12:19:12

点赞
朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

咨询我

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2023.08.11 13:59:42

点赞
广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

咨询我

你好，员工上下班途中逆行造成事故，算不算非因公受伤，公司需要承担什么责任

2023.08.11 12:06:25

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

咨询我

您好，如果是非主责的情况下，是可以申请工伤的，这个要看交警的责任书

2023.08.11 14:37:04

点赞
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

咨询我

您好，需要交通事故责任认定书提供证明，去劳动局申请工伤认定

2023.08.14 15:48:42

点赞
广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

要看交通事故的责任划分，如果是非主责就可以按工伤处理

2023.08.11 15:05:08

点赞
甄香联律师
服务地区：广东-佛山 187-0744-4805

咨询我

上下班途中受伤视同工伤，公司应当按照工伤予以处理。

2023.08.11 14:12:04

点赞
广东国晖律师
服务地区：广东-佛山 139-2990-4551

咨询我

你好，如果是被机动车撞到非本人主要责任可以主张工伤

2023.08.11 14:21:22

点赞
金辉律师
服务地区：广东-佛山 135-3583-1795

咨询我

员工下班途中逆行发生交通意外一般不属于工伤p

2023.08.11 12:04:58

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好，这个不是上班期间所以是不算工伤的

2023.08.11 14:50:23

点赞
陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

咨询我

如果不是主要责任，是可以认定工伤。

2023.08.11 14:11:23

点赞
威法律师
服务地区：广东-佛山 188-1839-5165

咨询我

你好，根据你描述的划分责任没

2023.08.11 14:07:57

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-佛山 134-3037-8189

咨询我

你好，事故认定书出来了没有？

2023.08.11 15:17:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1533708 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

【法律分析】：员工上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。
劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。法律依据：：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.08.11 11:50:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助133649 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为工伤。
公司是需要承担部分责任的，如果单位未为员工缴纳工伤保险单位需要承担替代责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

2023.08.11 11:51:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1759484 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，可以向劳动局投诉的

2023.08.11 11:51:25

点赞
李放律师
服务地区：广东-广州

您好，上下班期间发生交通事故如果是全责或者主责的话一般不能认定为工伤

2023.08.11 13:43:39

点赞
潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以走工伤的这个情况

2023.08.11 13:43:54

点赞
李放律师
服务地区：广东-佛山

你好！这个要具体了解清楚情况才能给与你有价值的回复

2023.08.11 14:37:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。