员工在上班途中骑电动车受伤，公司应该承担什么责任？

更新时间：2023-06-03 09:42:46

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员工在上班途中骑电动车摔伤，如果符合受到非本人主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，属于工伤；如果不是事故伤害，或者员工本人对此负主要责任的，不属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.03 09:41:35

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员工在上班途中骑电动车摔伤，如果符合受到非本人主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，属于工伤；如果不是事故伤害，或者员工本人对此负主要责任的，不属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.03 09:42:28

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法律分析：具体情况具体分析。

1. 员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。
2. 职工上下班途中发生交通事故，要认定为工伤，必须同时满足三个条件：合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺少任何一个条件都不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤，通常应由自己承担主要责任，因此不符合认定为工伤的条件。这种情况下，员工属于非因工负伤。在停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

2023.06.03 09:42:46

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