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在餐饮业工作未签劳动合同辞职,老板因缺人不让走不给结工资
更新时间:2023-08-11 14:08:36
问题描述:
在餐饮业工作 未签劳动
合同
辞职,老板因缺人不让走不给结工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以搜集证据申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资
2023.08.11 10:59:11
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李勇律师
服务地区:山西-大同
139-3523-1785
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向当地劳动局监察大队投诉 或申请劳动仲裁
2023.08.11 10:59:47
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法律分析:如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
1、与老板协商解决
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向
劳动监察
机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.08.10 22:10:26
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如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
1、与老板协商解决
2、到当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.08.10 22:11:04
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.08.10 22:11:20
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陈亮律师
服务地区:山西-大同
属于事实劳动关系,如果不结账。可以向劳动监察部门投诉,也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
2023.08.11 14:08:36
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