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我想问下公司发工资直接打款,没有工资明细算不算违法
更新时间:2023-08-10 19:50:08
问题描述:
我想问下公司发工资直接打款,没有工资明细算不算违法
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你好!公司不提供工资单明细是一种违法
2023.08.10 19:50:08
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你好,按照国家的相关规定,公司给员工发放工资的时候,是需要出示相关的工资条的,工资条是来证明工资的相关信息和劳动时间的信息、数额等信息。所以您在收公司的工资的时候,是可以要求对方出示工资条的,这才是合法的
2023.08.10 19:20:40
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公司不给工资单明细违法。 劳动者享有工资支付知情权,即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。
公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。工资条就是工资单,证明职工收入的明细的,记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、
劳动关系
证明、工资拖欠证明等。
工资单应该是企业出具的本月工资明细,这样员工才能清楚的了解自己的收入结构。如果发生纠纷,工资条可以作为员工在公司的收入证明等明细,也可以监督员工按时支付工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司不给工资单可以举报吗
公司不给工资单可以举报。如果出现单位发工资不给工资单的情况,可以向用人单位要求提供工资清单,如果用人单位拒不提供可以向
劳动监察
部门举报、投诉。
劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。
2023.08.10 19:21:12
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