用人单位说三个月转正后再签劳动合同我该怎么办

更新时间：2023-08-10 15:14:48

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用人单位不签劳动合同的，可以要求其支付二倍工资，应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同

2023.08.10 08:33:45

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您好，法律规定员工入职一个月内应当签订劳动合同，否则员工可以主张未签劳动合同双倍工资

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您好，单位没有在用工一个月内签合同属于违法

2023.08.10 09:36:26

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用人单位未签劳动合同应当赔偿双倍工资

2023.08.10 09:44:26

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不签劳动合同的风险由用人单位承担。

2023.08.10 10:48:33

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.10 08:33:39

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2023.08.10 09:50:57

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2023.08.09 21:52:58

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根据劳动合同法的规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条。

2023.08.09 21:53:16

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根据劳动合同法的规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条。

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